ĐẢNG ỦY XÃ PHÚ MỠ THAM DỰ HỘI NGHỊ TẬP HUẤN SỬ DỤNG CỔNG KÊ KHAI, TỔNG HỢP VỊ TRÍ VIỆC LÀM TRỰC TUYẾN
Chiều ngày 04/11/2026, Thường trực Đảng ủy xã Phú Mỡ tổ chức điểm cầu trực tuyến tham dự Hội nghị tập huấn sử dụng Cổng kê khai, tổng hợp vị trí việc làm trực tuyến do Ban Tổ chức Tỉnh ủy tổ chức.
Đồng chí Bùi Xuân Cường, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã chủ trì tại điểm cầu Phú Mỡ. Tham dự có lãnh đạo Ủy ban MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội xã; lãnh đạo các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Đảng ủy; lãnh đạo Phòng Kinh tế, Phòng Văn hóa - Xã hội, Văn phòng HĐND và UBND xã, Trung tâm Phục vụ hành chính công, Trung tâm Cung ứng dịch vụ sự nghiệp công; đại diện Trạm Y tế Phú Mỡ, các đơn vị trường học trên địa bàn và chuyên viên trực tiếp tham mưu về công tác vị trí việc làm.
Tại hội nghị, các đại biểu được hướng dẫn sử dụng Cổng kê khai, tổng hợp vị trí việc làm trực tuyến phục vụ công tác rà soát, cập nhật, kê khai và tổng hợp thông tin về vị trí việc làm tại các cơ quan, đơn vị. Nội dung tập huấn tập trung vào việc rà soát chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức; cập nhật danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực; xác định nhiệm vụ, công việc và sản phẩm đầu ra tương ứng với từng vị trí việc làm.
(Đồng chí Bùi Xuân Cường, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã chủ trì tại điểm cầu Phú Mỡ.)
Đáng chú ý, hội nghị hướng dẫn phương pháp thống kê khối lượng công việc, số lượng sản phẩm hoàn thành và thời gian thực hiện trên cơ sở dữ liệu thực tế trong kỳ từ ngày 01/10/2025 đến ngày 30/9/2026. Việc kê khai cần bảo đảm thông tin đầy đủ, chính xác, có căn cứ kiểm chứng; kế thừa dữ liệu đã được phê duyệt, xác nhận và chỉ cập nhật những nội dung có thay đổi, còn thiếu hoặc chưa được kiểm chứng, tránh trùng lặp trong quá trình tổng hợp.
Thông qua việc sử dụng Cổng kê khai trực tuyến, các cơ quan, đơn vị có cơ sở hệ thống hóa thông tin về nhiệm vụ, công việc, sản phẩm đầu ra, vị trí việc làm và nguồn nhân lực hiện có. Đây cũng là căn cứ để đánh giá khối lượng công việc, xác định nhu cầu nhân lực phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao; đồng thời xem xét tác động của chuyển đổi số, việc sắp xếp tổ chức bộ máy và thực hiện phân cấp, phân quyền.
Trên cơ sở kết quả kê khai, rà soát, các cơ quan, đơn vị thực hiện đối chiếu với đội ngũ hiện có, xem xét phương án bố trí, sắp xếp, điều chuyển, đào tạo, kiêm nhiệm trước khi đề xuất nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027–2031.
Hội nghị góp phần giúp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và chuyên viên trực tiếp tham mưu nắm rõ hơn cách thức sử dụng Cổng kê khai, tổng hợp vị trí việc làm trực tuyến, nâng cao trách nhiệm trong việc cập nhật, chuẩn hóa dữ liệu, bảo đảm công tác rà soát và xây dựng phương án biên chế được thực hiện thống nhất, chính xác, phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị.
